Аттестация производственных объектов по условиям труда
ТОО "Специализированный экспертный центр "КазПроф" проводит аттестацию производственных объектов по условиям труда. Аттестации производственных объектов по условиям труда – это комплекс мероприятий по оценке условий труда на рабочих местах организации – работодателя в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мер по приведению условий труда в соответствие с нормами законодательныхактов, устанавливающих соответствующие государственные нормативные требования.
Согласно ст.183 ТК РК аттестация производственных объектов по условиям труда все производственные объекты подлежат обязательной периодической аттестации по условиям труда. А аттестация производственных объектов по условиям труда проводится специализированными организациями по проведению аттестации производственных объектов периодически не реже чем один раз в пять лет.
Проведение проверки труда по приказу «Об утверждении Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда» Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1057. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12743 подразумевает, что работодатель обязан во всем помогать и содействовать аттестующей стороне. Предоставлять всю необходимую документацию. При необходимости запрашивать нужную документацию и информацию у третьих лиц. Запрещается работодателю скрывать документы или информацию, предпринимать действия, которые приведут к уменьшению вопросов и должны быть проверены максимально тщательно.
Целями аттестации рабочих мест являются:
- оценка степень и уровня того, как влияют факторы производственной среды на работника;
- выявление тяжести и напряженности отдельных циклов производства на состояние здоровья сотрудника;
- определение уровня травматизма и безопасности рабочего места;
- определение обеспеченности каждого наемного сотрудника спецодеждой, на опасных для жизни участках работы.
Аттестация рабочих мест проводится для разделения всех производственных факторов по степени негативного влияния на человеческое здоровье на классы и подклассы.
Аттестация рабочих мест позволяет дать полную оценку каждому рабочему месту.
Специальная аттестация рабочих мест распространяется на все категории работодателей.
К ним можно отнести:
- Юридические лица независимо от вида собственности;
- Коммерческие фирмы;
- Бюджетные учреждения;
- Индивидуальных предпринимателей, имеющих в штате хотя бы одного работника.
Аттестация рабочих мест проводится руководителем компании совместно с аттестующей организацией, привлекаемой для работы по договору гражданско-правового характера.
Для чего нужна аттестация рабочих мест?
- Отсутствие штрафов, а такжеадминистративной и уголовной ответственности;
- Снижение страховых тарифов;
- Снижение заболеваемостии травматизма;
- Повышение производительностии эффективности труда;
- Конкурентное преимущество компании.
Задачи, которые должна выполнять аттестующая сторона:
- подобрать необходимый метод проведения оценки условий труда
- в момент проведения, точно определить количество сотрудников, которые нуждаются в спец оценке условий труда
- внимательно изучить всю необходимую документацию
- при необходимости запросить у работодателя всю нужную информацию
Итогом такой оценки является:
Заполнение аттестационной карты, которая берется в основу разработки мер по снижению травматизма на предприятии.
При проведении аттестации рабочих мест оценивают следующие потенциально вредные и опасные факторы: аэрозоли, шум, инфразвук, ультразвук, вибрация, излучение, электромагнитные поля, микроклимат в помещении (температура и влажность воздуха), освещение, химикаты, патогенные микроорганизмы.
В заключительном этапе готовятся следующие выходные документы:
- Реестр рабочих мест с результатами проверки отдельно по структурным единицам и в комплексе, с указанием численности работающих и обеспеченности их спецодеждой.
- Протоколы соответствия различным требованиям ОТ (охраны труда).
- План работ по устранению выявленных нарушений.
Все документы должны быть подписаны членами комиссии и председателем.
Результаты аттестации должны быть освещены всему коллективу с оглаской сроков выполнения.
По правилам обязательной аттестации проверку на принадлежность условий труда нормативам безопасности проводят раз в 5 лет.
В ходе осуществления этих мероприятий для организации, будут установлены определенные правила и порядок аттестации мест для каждого работника. Если будет необходимость, сотрудники обеспечиваются средствами защиты и дополнительными принадлежностями. Проведение запланированной аттестации позволит точно определить, какие работники должны пройти медицинский осмотр. Также можно определить, кто попадает под категорию льгот и дополнительных компенсаций.
В комиссию, которая будет проводить все мероприятия, входит руководитель предприятия, специалисты из профсоюза и охраны труда. Со всеми результатами, которые получит комиссия, обязаны ознакомиться сотрудники предприятия.
Наниматель, вместо себя, может доверить руководить комиссией юристу, специалисту в области условий труда и кадрам.
Организации проводящие аттестацию для организации, не должна иметь ничего общего с нанимателем. Эта фирма является юридическим лицом, которое аккредитовано в Реестре РК и имеет все полномочия для данной процедуры.
Обращайтесь в надежную организацию проводящую аттестацию рабочих мест.