ТОО "Специализированный учебный центр "КазПроф" проводит Аутсорсинг по безопасности и охране труда производственных объектов по условиям труда.
Трудовой кодекс возлагает обязанность создать персоналу безопасные условия для работы непосредственно на работодателя: физическое или юридическое лицо, вступающие в трудовые отношения с работником. Для этого необходимо разработать и внедрить на предприятии (компании) службу безопасности и охраны труда. Это совокупность мер, которые направлены на то, чтобы сохранить жизнь и здоровье персонала в процессе работы.
На кого возложена обязанность за обеспечение ТБиОТ?
В среднем, работники проводят на рабочем месте около 40 часов в неделю, что является значительным промежутком времени. Также не стоит забывать, что работники, при выполнении своих трудовых функций приносят прибыль организации и самому предпринимателю в целом. Поэтому именно работодатель несет ответственность за обеспечение их жизни и здоровья. В связи с этим за ним законодательно закреплен ряд обязанностей, таких как: обеспечение безопасных условий работы, проведение инструктажей, нормирование рабочего времени, недопущение возникновения несчастных случаев и прозрачное расследование таких случаев, если они всё-таки произошли.
Кто обеспечивает службу безопасности и охраны труда?
Трудовой кодекс определяет круг лиц, на которых можно возложить задачу обеспечить охрану труда. В компаниях, где насчитывается свыше 50 сотрудников, соответствующие функции выполняет:
- штатная служба охраны труда (самостоятельное подразделение компании);
- отдельный специалист (сотрудник, у которого есть профильная подготовка или опыт работы).
В какие сроки должен выполняться?
Согласно ст. 201 ТК РК служба безопасности и охраны труда или специалист, указанный в пункте 3 настоящей статьи, обязаны ежемесячно проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации, разрабатывать мероприятия по предупреждению и включать их в электронные базы данных организации для постоянного хранения.
Что такое техника безопасности?
Безопасность труда - состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности.
К данному понятию относится защита работника преимущественно от физических факторов. Такими факторами являются санитарно-гигиеническое состояние помещения, соответствие рабочего места требованиям об освещенности, уровне шума, строительным нормам, противопожарным и противоаварийным требованиям.
Резюмируя, можно сказать, что соблюдение техники безопасности является защитой работников от внешних факторов риска.
Что такое охрана труда?
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Рассматривая определение охраны труда, можно сделать вывод о том, что она является защитой от психологических и социальных факторов, влияющих на безопасность жизни и здоровья работника, таких как: продолжительность рабочего дня, усталость, состояние здоровья на момент начала работы, наличие сторонних факторов, способных повлиять на деятельность работника и т.п.
Для чего нужна служба безопасности и охраны труда
Служба, которая занимается охраной труда (либо отдельный специалист), действует в компании (на предприятии и т.д.) на постоянной основе и отвечает за:
- соблюдение сотрудниками правил и норм по охране труда, которые установлены федеральным законодательством и локальными нормативными актами самой компании;
- работы, направленные на профилактику несчастных случаев, возникновения заболеваний как профессионального характера, так и вызванных производственными факторами;
- постоянное улучшение условий, в которых работает персонал;
- информирование и консультирование сотрудников компании по вопросам, касающимся охраны труда и др.
Сторонняя специализированная организация обычно проще и быстрее решает такие задачи благодаря наличию необходимого опыта и ресурсов. Однако важно отметить, что сведения о выбранной организации-исполнителе должны присутствовать в реестре аккредитованных организаций, которые оказывают данную услугу.
Аутсорсинг безопасности и охраны труда — это делегирование должностных обязанностей специалиста по безопасности и охране труда или службы по безопасности и охране труда сторонней организации.
То есть аутсорсинг – это не какой-то конкретный вид услуг. Аутсорсингом называют оказание (на договорной основе) долгосрочных услуг сторонними компаниями.
Что касается охраны труда:
В соответствии с п. 1 ст. 201 Трудового кодекса РК,
- В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда, компания, осуществляющая производственную деятельность, с численностью более 50-ти работников обязана в своей структуре иметь службу безопасности и охраны труда.
- Компания с численностью работников до 50 человек может не иметь службы безопасности и охраны труда, но обязана иметь в штате специалиста по безопасности и охране труда или возложить эти обязанности на какого-либо сотрудника.
- Субъекты малого предпринимательства вместо службы безопасности и охраны труда или специалиста по безопасности и охране труда вправе заключить договор с какой-либо компанией, оказывающей услуги по безопасности и охране труда (аутсорсинговые услуги по безопасности и охране труда).
Эта компания будет на основании договора осуществлять функции, которые возложены на службу безопасности и охраны труда и специалиста по безопасности и охране труда.
Какие либо требования к таким компаниям (наличие лицензии или разрешения) законодательством РК не установлены.
Решение проблемы:
Наша компания предоставляет услуги по ведению охраны труда по доступным ценами с финансовой гарантией.Мы предоставляем комплексное решение побезопасности и охране труда и пожарной безопасности вашей компании, которое включает в себя: проведение аудита существующей системы охраны труда, разработку недостающей документации по охране труда и пожарной безопасности и дальнейшее абонентское сопровождение вашей компании по охране труда и пожарной безопасности.
Главное наше преимущество - опыт общения с работниками государственных инспекций по труду и знания требований, предъявляемых инспекцией к вопросам охраны труда в любой компании.
Мы готовы взять на себя полное сопровождение вашей компании по охране труда и пожарной безопасности (в рамках пожарно-технического минимума).
Для чего нужен аутсорсинг охраны труда от нашей компании?
- Для комплексного ведения документов побезопасности и охране труда в организации
- Для избежания штрафов со стороны проверяющих надзорных органов
- Для предупреждения нарушений побезопасности и охране труда в организации
- Для экономии времени руководящего состава и снятия головной боли
- Для оказания разных услуг в рамках одного договора без бумажной волокиты
Аутсорсинг по безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности включает в себя:
- Проведение аудита по безопасности иохране труда
- Разработка полного пакета документа по охране труда и пожарной безопасности. В случае проверки у вас будет вся необходимая документация.
- Организация и проведение всех необходимых инструктажей побезопасности и охране труда, первой помощи, пожарной безопасности и электробезопасности на предприятии, а также оформление журналов.
- Организация и проведение обучения и проверки знаний требований безопасности и охраны труда руководителей и специалистов предприятия. Мы полностью обучим ваших сотрудников, проверим их знания и удостоверим их квалификацию. Выдаем сертификаты и квалификационные удостоверения БиОТ, ПТМ, Промбез, Электробезопасности.
- Организация специальной оценки условий труда.
- Организация оценки профессиональных рисков.
- Организация проведения медицинских осмотров.
- Ведение документации по вопросам охраны труда на предприятии.
- Планирование мероприятий по безопасности иохране труда и контроль за их выполнением.
- Осуществление контроля за состоянием противопожарной безопасности, включая все процессы.
- Расследование и документальное оформление несчастных случаев и микротравм.
- Доведение до Заказчика нововведений или изменений в действующем законодательстве. Мы постоянно отслеживаем все новшества в законодательной базе по охране труда и любые изменения будут сразу же приняты в работу.
- Рекомендации по организации безопасных методов работы.
Основные преимущества передачи обязанностей по безопасности иохране труда на аутсорсинг:
- гарантированное выполнение указанного в договоре объема работ в соответствии с календарным планом;
- более качественное и быстрое выполнение работ побезопасности и охране труда за счет большого опыта сотрудников компании в различных направлениях;
- высвобождение времени руководителя, которое он может использовать рационально, сконцентрировавшись на главных стратегических целях и задачах своей организации;
- возможность проконсультироваться с экспертом в любое время;
- экономия бюджета на организацию рабочего места для штатного специалиста;
Экономим Ваше время:
- Мы экономим Ваше время на ведение бумаг по безопасности иохране труда. Наши специалисты полностью берут на себя ведение и оформление документооборота
- Вам больше не придётся заниматься поиском и подбором персонала на место специалиста по охране труда. На дистанционное обслуживание встаёт наш специалист
- Убираем необходимость заботиться о дополнительной штатной единице. Ваш сотрудник заболел или не смог выйти на работу, в нашей компании работает группа взаимозаменяемых специалистов
Со своей стороны работодатель должен:
- обеспечить приглашенному специалисту все условия для работы. В частности, дать ему допуск к документации, правовым и информационно-справочным программам и базам, передавать информацию и материалы, необходимые для выполнения оговоренных в договоре функций. По просьбе работодателя он также может давать разъяснения заинтересованным лицам, включая государственные и судебные органы.